Erkek egemen bir iş yeri olmakla sürekli gündeme gelen Apple, çalışan profilleri ile ilgili
bir rapor yayınladı.
Raporda genel olarak şuan ki çalışan profil dağılımına yer verilse de, süreç içerisinde işe
alımda izlenecek yol da belirleniyor. Daha çok kadın çalışana yönelerek şirket genelde kadın
çalışan oranını yükseltmeyi istiyorlar. Aynı zamanda azınlık çalışan olarak bilinen siyahi,
latin, kızıldereli vb. oranını da arttırmak hedefler arasında.
Bu durumda önceki yıllara göre işe alımda değişikliğe gidilecek; özellikle kadın ve azınlık
olarak tabir edilen kesimlerden daha çok işe alım yapılarak şirketin çehresi değiştirilmek
isteniyor.
Son bir yılda; yüzde 65 oranında kadın, yüzde 50 oranında siyahi ve yüzde 66 oranında daha
fazla Latin kökenli vatandaşı işe alındı. Şu anda 110 bin çalışanı olan Apple bu son bir
yıldaki değişiklikler ile birlikte 16 bin çalışan bu gruptan oluşmuş oldu. (11 bin kadın, 2
bin 200 siyahi ve 2 bin 700 Latin kökenli)
Son bir yılda işe alım sürecinde uygulanan politika önümüzdeki dönemde de devam edecek. Son
değişiklikler birlikte şirkette çalışan kadınların oranı yüzde 1’den yüzde 31’e yükselirken,
Asya kökenliler yüzde 15’ten yüzde 18’e, siyahi vatandaşlar yüzde 7’den yüzde 8’e, Latin
kökenliler ise yüzde 11’e ulaşmış durumda.
